Il contratto durerà 3 anni e 4 mesi, l’aumento reale nell’arco dell’intero periodo contrattuale è un provocatoria elemosina di 21 euro medie mensili per il secondo livello, vengono confermati e rafforzati gli Enti Bilaterali, viene introdotta l’Assistenza Sanitaria Integrativa, si introduce ulteriore flessibilità.
Il 31 maggio cgil-cisl e uil hanno firmato il rinnovo del CCNL delle imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi.
Il nuovo contratto durerà dal 1.1.2010 al 30.4. 2013, ben 3 anni e 4 mesi, sia per la parte normativa, che prevede ulteriori aggiornamenti entro il 31.12.2011, che per quella economica!!
La parte economica prevede una vera e propria beffa, un elemosina, per i lavoratori del settore che faticano a tirare fine mese, ma vediamola nel dettaglio:
per il secondo livello, parametro 109, (quello dove sono inquadrati la maggioranza dei lavoratori)
sono previsti questi aumenti:
€. 25,00 DA GIUGNO 2011
€. 10,00 DA MARZO 2012
€. 10,00 DA SETTEMBRE 2012
€. 25,00 DA APRILE 2013 (ultimo mese di durata contrattuale!)
Per un totale di €. 70,00 (che andranno in busta paga solo ad aprile 2013!)
Se si sommano gli aumenti e li si divide per i mesi della durata contrattuale si ha un aumento medio reale lordo di circa 21,0 euro.
Alla fine dello stesso periodo i quadri avranno un aumento di €. 141,28 (parametro 220) comunque insufficienti a coprire l’inflazione reale di 3 anni e mezzo!! (figuriamoci l’effetto sui salari di tutti gli altri lavoratori!)
L’E.D.A.R. (Elemento distinto aggiuntivo della retribuzione €. 20,00 per il secondo livello, riparametrate sugli altri livelli) cesserà di essere erogato e finirà nell’anzianità forfettaria di settore.
Vengono confermati e rafforzati gli Enti Bilaterali (Organismo paritetico nazionale di settore -ONBSI e Organismi Bilaterali Territoriali), veri e propri strumenti di finanziamento dei sindacati concertativi, che i lavoratori pagheranno, senza che nessuno abbia mai chiesto il loro assenso, con €. 0,50 mensili per 12 mensilità.
Viene istituita l’assistenza sanitaria integrativa le cui tempistiche e condizioni di iscrizione al fondo (tradotto: i soldi che i lavoratori dovranno versare) verranno proposte da un apposita commissione entro il 30.6.2012. Nella parte normativa vengono introdotte ulteriori flessibilità.
Nel complesso un pessimo contratto che deve essere respinto dai lavoratori a cui proponiamo di organizzarsi con la Cub per difendere e migliorare le loro condizioni di lavoro e di vita.
Federazione Lavoratori Agro-Industria Commercio e Affini Uniti
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